A&O Shearman
A&O Shearman
La technologie au service de la performance mondiale
L'équipe IT globale d’A&O Shearman pilote et développe les solutions technologiques permettant à notre cabinet d’avocats international de premier plan de fonctionner. Notre stratégie vise à créer un environnement interconnecté et orienté vers l’avenir, où des plateformes sécurisées et hautement performantes permettent à nos collaborateurs de travailler efficacement sur l’ensemble de notre réseau mondial. Nous allions une expertise technique pointue à une approche axée sur les résultats, en veillant à ce que la technologie ne soit pas seulement fiable mais qu’elle constitue un véritable moteur de croissance et d’innovation. Du cloud à l’infrastructure, en passant par les données et la sécurité, nous faisons évoluer en permanence notre environnement technologique pour répondre aux exigences d’une activité mondiale en constante évolution. C’est un environnement où les idées sont valorisées, où les normes sont élevées et où l’impact est concret.
- Référence de l'offre
- 11361BR
- Emplacement
- Londres, Royaume-Uni
- Catégorie
- Business teams
- Domaine d'activité
- Information technology
- Type de poste
- Contrat à durée indéterminée
- Modalités de travail
- Hybride
Description de l'emploi
We are recruiting for a Senior Legal Technology Product Owner to join our Global Technology team in London.
Legal Technology – London
Technology is transforming the way legal services are delivered. At A&O Shearman, our Legal Technology team sits at the intersection of law, technology, and innovation, partnering closely with lawyers to design, deliver and evolve the tools that support our clients and legal teams around the world.
What you will do
Reporting to the Head of Legal Technology, the Senior Manager Product Owner you will work closely with lawyers, technology teams and delivery partners, you'll take ownership of a portfolio of legal technology products, guiding them through their entire lifecycle from initial concept and business case through development, adoption, and enhancement. You'll be responsible for driving the vision and roadmap for a diverse suite of Legal Technology products, balancing innovation with operational excellence. Working closely with stakeholders across the firm, you'll identify opportunities to enhance the technology landscape, evaluate emerging solutions, and deliver products that have a meaningful impact on how legal services are delivered.
As part of our global Technology Delivery function, you'll help deliver innovative, business-focused solutions that empower our fee earners, enhance client service, and support the firm's continued growth and transformation. This role is ideal for someone who enjoys solving complex business challenges, influencing senior stakeholders, and driving product success.
As a Senior Legal Technology Product Owner, you'll act as the bridge between technology and the business, ensuring our legal technology solutions continue to evolve in line with the needs of our lawyers and clients.
- Own the end-to-end lifecycle of legal technology solutions, from idea generation and proof of concept through to delivery, adoption, enhancement and retirement.
- Build trusted relationships with lawyers and business stakeholders, developing a deep understanding of their challenges, priorities and opportunities.
- Determine the lifecycle stage of each product and make recommendations for enhancements or retirement, as necessary developing a deep understanding of each application's features, functionality, and potential use cases within the firm
- Serve as the go-to expert for all practice technology tools, providing guidance and support to stakeholders collaborating with cross-functional teams to prioritise and allocate resources effectively
- Direct various resources, including development teams, support teams and subject matter experts, in the management and enhancement of legal technology products
- Manage competing priorities across multiple products and stakeholder groups, making informed decisions that balance business needs and technical considerations.
- Champion a culture of continuous improvement within the legal technology team, encouraging feedback, experimentation, and learning
- Regularly evaluate the toolkit to ensure it remains aligned with the firm's requirements, proposing changes to optimise the technology landscape.
- Conduct cost-benefit analyses for existing and potential toolkit components, ensuring fiscal responsibility and return on investment
- Champion adoption and engagement across the firm, helping users maximise value from legal technology solutions.
- Establish and maintain a comprehensive support model for all practice technology tools, encompassing vendor, Legal Technology team, and IT support
- Facilitate the upskilling of the Legal Technology team to provide effective in-house support.
- Engage in change and adoption initiatives alongside various teams including Practice Transformation, Legal Process Improvement and Regional Legal Tech Engagement, to ensure smooth transitions and user acceptance of new technologies.
What you will have
- Experience in Product Ownership, Product Management or Legal Technology leadership role within a global organization.
- Proven expertise managing enterprise SaaS applications and technology products, ideally within legal, professional services or other highly regulated environments.
- Strong stakeholder engagement and influencing skills, with the confidence to work directly with senior lawyers, business leaders, and technical teams.
- The ability to translate complex business, legal and technical requirements into practical, user-focused solutions.
- Experience defining product strategies, managing roadmaps, and delivering change through agile and iterative delivery methodologies.
- Exceptional stakeholder management skills, with the credibility and influencing ability to build trusted relationships at all levels of an organisation.
- A strategic and analytical mindset, using data, insight, and market trends to drive decision-making and identify opportunities for innovation.
- Strong leadership capabilities, with experience guiding cross-functional teams and driving successful outcomes through collaboration rather than direct management.
- Excellent communication, facilitation, and presentation skills, with the confidence to engage senior leaders.
- The ability to work independently, demonstrate initiative and take ownership in a fast-paced environment.
About A&O Shearman
A&O Shearman is a new global industry-leading law firm, with nearly 50 offices in 29 countries worldwide. Our fluency in English law, US law, and the laws of the world’s most dynamic markets, enables us to provide unmatched insight and seamless delivery to clients. We work on challenging and important deals and disputes that have the potential to shape the future.
We offer exceptional opportunities for our people; opportunities to work for the world’s leading businesses; to transform the status quo, and to deliver your best work, helping you and your career to thrive, while delivering unparalleled outcomes for our clients.
Whether you're helping clients solve complex challenges, transforming the ways we manage our business, or ensuring the smooth-running of our operations, this is an environment where you can belong and excel. We provide first-rate training and development, we are committed to an inclusive environment, and we provide support and ways of working that help you optimise your wellbeing.
What truly defines a career with us? We recruit the best and ask for the best of you. And together, we will redefine success.
Should you require additional support at any stage of the recruitment process due to a disability or a health condition, please do not hesitate to contact a member of our recruitment team who will work with you to provide any adjustments as required.
We are an equal opportunities recruiter and do not discriminate on the basis of race, colour, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, or any other protected characteristic.
We recognise that our people are our most valuable asset, which is reflected in the wide range of benefits that are available to our employees. Some of these benefits include: our occupational pension scheme, group income protection cover, private medical insurance, mental health resources and free apps, health and wellbeing services encompassing an onsite gym, wellbeing centre and GP service, emergency back-up care support, parental and special leave, holiday entitlement increasing with length of service, holiday trading, season ticket loans and online discounts and lifestyle management services.
Our approach to hybrid working seeks to combine and maximise the benefits of effective remote working with the benefits of being in the office. Our current hybrid working arrangements require office based working for a minimum of 60% of your time (i.e. three days per week for a full time role) in accordance with our hybrid working policy.
NO AGENCIES PLEASE - A&O Shearman does not accept unsolicited CVs. For further information, please see our UK Recruitment Agency Policy and our commitment to direct sourcing here.
#LI
Les technologies avec lesquelles vous travaillerez
Au sein de notre équipe IT globale, vous bénéficierez d’un écosystème technologique moderne et de grande qualité, conçu pour garantir performance, sécurité et innovation. Notre environnement rassemble les meilleures plateformes, une infrastructure cloud et des outils spécialisés de premier ordre, qui constituent le socle d’un cabinet d’avocats international de premier plan. De la collaboration au partage, des connaissances aux capacités avancées en matière de sécurité et de gestion des données, nous veillons à ce que nos équipes disposent de tout ce dont elles ont besoin pour travailler efficacement. Outre l’accès aux technologies les plus récentes, vous bénéficierez de solides réseaux techniques, d’un parcours de formation structuré et du développement continu de notre environnement informatique. Cela vous permettra de développer votre expertise et d’avoir un impact significatif.
Conçus pour l'excellence
Au sein de l’équipe IT globale, l’excellence repose sur une combinaison d’expertise technique, de curiosité et d’une volonté d'amélioration continue. Nos collaborateurs les plus performants se distinguent par leur approche pragmatique et orientée vers les solutions. Ils font preuve d’un fort sens des responsabilités et s’attachent à fournir des résultats d’excellence. Ils collaborent efficacement avec les autres équipes, s’adaptent rapidement au changement et restent efficaces dans des situations exigeantes. Grâce à leur compréhension approfondie de la manière dont la technologie soutient l’activité, ils parviennent à trouver le juste équilibre entre innovation et fiabilité. Avant tout, ils ont à cœur d’élever les standards en proposant de nouvelles idées, en améliorant continuellement les méthodes de travail et en générant un impact durable au sein d’un environnement dynamique et à haute performance.
- Compétences techniques avérées
- Axé sur les solutions
- Responsables
- Collaboratifs
- Résilients
- Orientés vers l'innovation
Pourquoi nous choisir ?
En tant que cabinet d’avocats de premier plan à l’échelle mondiale, nous comptons sur l'équipe IT globale pour nous permettre de rester à la pointe du progrès, en mettant à la disposition de nos collaborateurs des technologies sécurisées, innovantes et hautement performantes.
Nos équipes IT jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet et dans sa capacité à s’adapter au changement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et international où votre expertise aura un impact concret, en apportant un soutien stratégique et opérationnel aux avocats et aux business teams.
Nous offrons une culture fondée sur l’excellence, la collaboration et l’esprit de partenariat, où la confiance, l’amélioration continue et l’innovation occupent une place centrale. Grâce à des investissements importants dans le développement des compétences et à des perspectives d’évolution clairement définies, vous serez encouragé à proposer de nouvelles idées et à contribuer activement à la manière dont nous travaillons.
Façonner votre carrière
Le cabinet vous offre un environnement propice au développement de votre carrière, avec des objectifs clairement établis, un accompagnement régulier dans votre évolution professionnelle et un accès permanent à des formations favorisant le renforcement de vos compétences. Nous proposons un accompagnement personnalisé, adapté à votre rôle et à vos atouts, afin de favoriser le développement de vos compétences en matière de leadership et de management, et de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel professionnel.
Vous bénéficierez d’un large éventail de formations via notre plateforme, accompagnées de bilans réguliers dans le cadre de notre approche « Compass », qui permet d’aligner les priorités et les objectifs de progression.
Nous encourageons la mobilité interne, notamment les évolutions de poste favorisant votre développement et votre épanouissement professionnels. De nombreux collaborateurs explorent différentes fonctions, effectuent des détachements ou saisissent des opportunités à l’international. Il est donc essentiel de faire preuve de proactivité, de prendre en main votre développement et de partager vos ambitions afin de tirer pleinement parti de ces possibilités.
Votre parcours, notre engagement
Nous estimons que le processus de recrutement doit être clair, respectueux et véritablement engageant à chaque étape. Notre approche repose sur une communication ouverte, des échanges constructifs et la volonté de vous offrir une image fidèle de notre cabinet : notre mode de fonctionnement, nos valeurs et les opportunités que vous pourriez y trouver. En retour, nous attendons de nos candidats professionnalisme, curiosité et ouverture d’esprit. Nous considérons le recrutement comme un véritable partenariat, fondé sur la confiance et la transparence, qui doit permettre à chacun de prendre une décision éclairée quant à son avenir professionnel. Notre objectif est de vous donner toutes les clés pour évaluer si notre cabinet correspond à vos aspirations, tout en nous permettant de mieux comprendre votre parcours, votre potentiel et ce qui vous motive.
DÉCOUVREZ NOTRE CHARTE DU CANDIDATAvantages
Notre gamme d’avantages sociaux est conçue pour répondre à l’évolution de vos besoins, en favorisant votre bien-être physique, mental et financier. Nous réévaluons régulièrement nos programmes de rémunération et d’avantages sociaux afin de nous assurer qu’ils restent pertinents et compétitifs. Nous estimons qu’il est important que nos collaborateurs participent à la réussite de l’entreprise et soient reconnus pour leurs contributions. Nous y parvenons grâce à une gamme de salaires, de plans de primes discrétionnaires et d’avantages sociaux compétitifs sur le marché.
Nos programmes d’avantages sociaux varient selon les sites, mais s’inspirent des mêmes principes globaux :
Santé et bien-être
Accès à des bilans de santé, à une couverture d'assurance, à un soutien supplémentaire en cas de besoin et à des plateformes dédiées au bien-être.
Rémunération et récompenses
Nous reconnaissons la contribution au travail auprès des clients ou au travail d'équipe au sein de l'entreprise, ainsi qu'à l'entreprise et à la communauté. Nous partageons la réussite financière de l'entreprise de manière équitable et transparente.
Avantages financiers
Nous cherchons à vous offrir une tranquillité d'esprit financière, qui peut inclure des assurances, des garanties et une épargne-retraite (en fonction des conditions du marché).
Famille et mode de vie
Nous avons pour objectif de vous aider à gérer efficacement vos obligations et vos engagements parallèlement à votre vie professionnelle, vous offrir des avantages et des réductions pour faciliter vos déplacements, vos loisirs et votre bien-être.
Formation et développement
Nous investissons dans votre performance et votre évolution en vous donnant accès à des formations et à des programmes de développement de haute qualité, grâce à une combinaison continue d'opportunités d'apprentissage structurées et informelles.
Impact social
Chez nous, nous vous encourageons à mettre votre temps et vos compétences au service du bénévolat, que vous soyez juriste ou professionnel des affaires, junior ou senior.
Aucune opportunité disponible pour le moment. Inscrivez-vous à notre talent community pour être informé dès qu'un poste sera à pourvoir.INSCRIVEZ-VOUS À NOTRE TALENT COMMUNITY
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