Charte du candidat

Notre engagement envers vous en tant que candidat

Postuler à une offre représente un investissement important en temps, en énergie et en confiance de votre part. Nous souhaitons que vous vous sentiez bien accueilli, respecté et accompagné tout au long du processus de recrutement afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous sommes convaincus qu’une approche humaine et personnalisée profite à tous. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous ferons preuve d’équité et de respect

Vous serez traité avec honnêteté, équité et respect à chaque étape de votre parcours avec nous. Notre objectif est de créer un environnement dans lequel vous vous sentez à l’aise et pouvez donner le meilleur de vous-même tout au long du processus.

Nous vous tiendrons informé

Nous vous fournirons des informations claires et précises sur le poste, l’équipe et ce à quoi vous pouvez vous attendre à chaque étape. Les recruteurs prendront le temps de vous expliquer le poste et de répondre à vos questions.

Nous ne vous ferons pas attendre

Vous recevrez des mises à jour régulières tout au long du processus de recrutement. Nous vous communiquerons des délais réalistes, prendrons des décisions rapides et vous fournirons des commentaires constructifs dans la mesure du possible.

Nous sommes à votre écoute

Votre expérience compte pour nous. Nous examinons régulièrement les commentaires des candidats et utilisons ces informations pour améliorer notre processus. Votre avis influence directement la manière dont nous abordons les candidats et leur expérience avec nous.

Nous répondrons à vos besoins en matière d'accessibilité

Chacun doit avoir une chance équitable de donner le meilleur de lui-même. Nous mettrons en place des aménagements adaptés à chaque étape du processus. Il vous suffit de nous faire part de vos besoins, et nous travaillerons avec vous en toute confidentialité pour y répondre.

Vos informations sont protégées

Nous traitons vos données de manière responsable et transparente, conformément à nos obligations en matière de confidentialité et à la réglementation en vigueur.

Ce que nous vous demandons

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  Soyez vous-même

  Nous souhaitons sincèrement comprendre qui vous êtes : vos compétences, vos expériences, vos valeurs et vos points de vue. Votre parcours et votre façon de penser, qui vous sont propres, vous aident à vous démarquer, et nous recherchons l’authenticité ; soyez donc vous-même.

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  Soyez honnête au sujet de l’IA

  Les outils d’IA font partie intégrante de la manière dont de nombreuses personnes apprennent et travaillent, et il est tout à fait acceptable de les utiliser pour se préparer ou effectuer des recherches. Nous vous demandons simplement que votre candidature et vos évaluations reflètent votre propre réflexion, votre expérience et vos capacités.

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  Tenez-nous informés

  Si votre situation évolue, par exemple en ce qui concerne vos disponibilités, vos coordonnées ou votre intérêt pour le poste, veuillez nous en informer rapidement. Nous ferons de même pour vous.

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  Posez des questions

  Ce processus est mutuel et réciproque. Si quelque chose n’est pas clair ou si vous souhaitez plus de détails, n’hésitez pas à nous les demander. Cela vous aide à prendre des décisions éclairées et favorise une meilleure expérience pour les deux parties.

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  Aidez-nous à nous améliorer

  Vos commentaires sont les bienvenus. Le fait de partager votre expérience (positive ou négative) nous aide à améliorer notre processus, tant pour vous que pour les futurs candidats.

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  Respectez le processus et les délais

  Nous nous engageons à faire preuve de rapidité et de réactivité, en retour, nous vous remercions de bien vouloir respecter les délais et d’adopter une communication courtoise.