Candidate Charter

Unser Versprechen an Sie

Wir wissen, dass eine Bewerbung mit Zeit, Engagement und Vertrauen verbunden ist. Deshalb möchten wir, dass Sie sich während des gesamten Recruiting-Prozesses willkommen, wertgeschätzt und gut begleitet fühlen. Mit einer persönlichen und respektvollen Herangehensweise schaffen wir die Grundlage dafür, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich zeigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Was Sie von uns erwarten können

Wir handeln fair und respektvoll

Sie werden in jeder Phase Ihres Bewerbungsprozesses mit Ehrlichkeit, Fairness und Respekt behandelt. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlfühlen und Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können.

Wir halten Sie auf dem Laufenden

Wir stellen Ihnen klare und verlässliche Informationen zur Position, zum Team sowie zu den einzelnen Prozessschritten zur Verfügung. Unsere Interviewer*innen nehmen sich Zeit, die Rolle zu erläutern und Ihre Fragen zu beantworten.

Wir lassen Sie nicht warten

Sie erhalten während des gesamten Auswahlprozesses zeitnahe Rückmeldungen. Wir kommunizieren realistische Zeitpläne, treffen zügige Entscheidungen und geben – wo möglich – konstruktives Feedback.

Wir hören Ihnen zu

Ihre Erfahrung ist uns wichtig. Wir werten regelmäßig Feedback von Bewerber*innen aus und nutzen diese Erkenntnisse, um unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern. Ihre Rückmeldungen tragen dazu bei, wie wir unsere Candidate Experience gestalten.

Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen Bedürfnissen

Alle Bewerber*innen sollen die gleichen Chancen haben, ihr Potenzial zu zeigen. Wir bieten in jeder Phase des Prozesses angemessene Unterstützung an. Teilen Sie uns einfach mit, was Sie benötigen – wir stimmen die Maßnahmen vertraulich mit Ihnen ab.

Wir schützen Ihre Daten

Wir verarbeiten Ihre Daten verantwortungsvoll und transparent sowie im Einklang mit unseren datenschutzrechtlichen und regulatorischen Verpflichtungen.

Was uns wichtig ist

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  Seien Sie ganz Sie selbst

  Wir möchten Sie wirklich kennenlernen: Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Werte und Perspektiven. Ihr individueller Hintergrund und Ihre Sichtweisen machen Sie einzigartig. Deshalb ist uns Authentizität besonders wichtig. Zeigen Sie uns einfach, wer Sie sind.

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  Seien Sie transparent im Umgang mit KI

  KI-Tools gehören für viele längst zum Lernen und Arbeiten dazu. Die Nutzung zur Vorbereitung oder Recherche ist völlig in Ordnung. Wichtig ist uns lediglich, dass Ihre Bewerbung und mögliche Assessments Ihre eigenen Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln.

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  Halten Sie uns auf dem Laufenden

  Sollten sich Ihre Umstände ändern – etwa Ihre Verfügbarkeit, Ihre Kontaktdaten oder Ihr Interesse an der Position – informieren Sie uns bitte frühzeitig. Wir geben Ihnen dieses Versprechen ebenfalls.

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  Stellen Sie Fragen

  Dieser Prozess lebt vom gegenseitigen Austausch. Wenn etwas unklar ist oder Sie weitere Informationen wünschen, sprechen Sie uns gerne an. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen und wir schaffen gemeinsam eine positive und transparente Candidate Experience.

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  Helfen Sie uns, besser zu werden

  Wir freuen uns über Ihr Feedback. Ihre Erfahrungen – ob positiv oder negativ – helfen uns, unseren Prozess für Sie und zukünftige Bewerber*innen weiter zu verbessern.

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  Respektieren Sie den Prozess und die Zeitpläne

  Wir halten Sie während des gesamten Prozesses zeitnah auf dem Laufenden und freuen uns, wenn auch Sie Termine, Fristen und die Kommunikation mit derselben Verbindlichkeit gestalten.