Richtlinie für Personalver-mittlungsagenturen

Wir sind bestrebt, herausragende Talente in erster Linie durch Direktansprache zu gewinnen und langfristig an uns zu binden.

Für spezifische Suchmandate und nach unserem eigenen Ermessen beauftragen wir gegebenenfalls eine sorgfältig ausgewählte Gruppe bevorzugter Recruiting-Partner. Alle derartigen Beauftragungen erfolgen auf Grundlage unserer Standard-Geschäftsbedingungen, die ausschließlich von A&O Shearman verwaltet werden.

Alle Einsendungen unserer bevorzugten Partner müssen über unser Bewerbermanagementsystem erfolgen und strikt den oben genannten vereinbarten Bedingungen entsprechen.

Unaufgeforderte oder spekulative Lebensläufe bzw. Kandidatenprofile, die direkt an Partner oder Mitarbeitende des Unternehmens gesendet werden, werden nicht akzeptiert. Jegliche derartige Übermittlung wird als unentgeltlich behandelt. Das Unternehmen übernimmt keinerlei Haftung (vertraglich, quasi-vertraglich oder anderweitig) für etwaige geltend gemachte Vermittlungsgebühren in Bezug auf diese Kandidaten. Wir behalten uns zudem das Recht vor, in solchen Fällen direkt mit den Kandidaten in Kontakt zu treten.