Skip to main content
A&O Sherman
Een professional die buiten staat en voor zich uit kijkt.

Human Resources

Overzicht

Ons HR-team biedt strategisch partnerschap en uitzonderlijke personeelsdiensten binnen ons wereldwijde netwerk. Door gespecialiseerde teams samen te brengen op het gebied van talent, opleiding, werving, beloning, mobiliteit, systemen en werknemersrelaties, ondersteunt HR elke fase van de loopbaan van onze medewerkers. We versterken de cultuur, bevorderen inclusie, stimuleren vaardigheden en zorgen ervoor dat collega’s de ondersteuning, ontwikkeling en omgeving krijgen die ze nodig hebben om te floreren. Onze HR-afdeling speelt een cruciale rol in het mogelijk maken dat de mensen en het bedrijf uitblinken.

BEKIJK HR VACATURES

Een professional die buiten het kantoor loopt en naar de lucht kijkt.

Business Partnering

Onze generalistische HR-teams zijn strategische sparringpartners voor de leiding van het kantoor. Zij adviseren onze kantoren, regio’s en wereldwijde praktijkgroepen over alle aspecten van HR: van dagelijkse vraagstukken tot strategische personeelsvraagstukken. Als vaste partner van hun businessgroepen brengen onze HR Business Partners brede HR-expertise mee. Zij vertalen zakelijke uitdagingen naar praktische HR-oplossingen die waarde toevoegen, de productiviteit versterken, talent behouden en medewerkers helpen optimaal te presteren.

Onze HR Business Partners werken op lokaal, regionaal of wereldwijd niveau en zijn verbonden aan specifieke regio’s of praktijkgroepen. Samen met onze gespecialiseerde HR-teams binnen de verschillende centres of expertise zetten zij zich in om de best mogelijke resultaten voor het kantoor te realiseren.

Een professional die buiten staat en voor zich uit kijkt.

Centers of Expertise

Onze wereldwijde Centres of Expertise (CoE’s) omvatten onder meer talent acquisition, global mobility, learning & development, inclusion, reward & wellbeing en HR-systemen. Deze teams ontwikkelen strategieën, beleid en werkwijzen die, op basis van een datagedreven aanpak, bijdragen aan de doelstellingen en prioriteiten van het kantoor.

In nauwe samenwerking met leidinggevenden en collega’s in verschillende markten vertalen de CoE’s de wereldwijde strategie naar concrete en meetbare acties en resultaten. Daarbij zorgen zij voor efficiëntie en consistentie, terwijl zij tegelijkertijd innovatie, technologie en toekomstgericht denken omarmen om het kantoor concurrerend te houden.

Onze CoE-specialisten zijn over de hele wereld gevestigd en werken samen met HR-collega’s uit verschillende regio’s, juridische professionals en collega’s uit business teams, waaronder Marketing en IT, om de beste resultaten voor het kantoor te realiseren. Zij bouwen sterke relaties en netwerken op om strategieën te ontwikkelen, hierover te adviseren, besluitvorming te beïnvloeden en kennis en inzichten te delen.

Employee Relations

Ons Employee Relations-team adviseert over complexe en dagelijkse personeelsvraagstukken, zorgt voor een consistente en conforme toepassing van HR-beleid, houdt toezicht op naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en audits en ondersteunt HR-collega’s en leidinggevenden bij het oplossen van gevoelige kwesties om de algehele employee experience te verbeteren.

Inclusie

Ons Inclusion-team stimuleert een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en empowered voelt en leidt initiatieven die gelijkheid, bewustwording en een diverse talentpool bevorderen. Het team werkt samen met leidinggevenden, netwerken en HR om inclusieve werkwijzen te verankeren en een open en ondersteunende werkomgeving binnen het hele kantoor te waarborgen.

Reward

Ons Reward en Benefits-team biedt deskundig advies aan HR en business leaders over alle aspecten van beloning. Het team ontwikkelt en evalueert beleid om ervoor te zorgen dat onze beloningen en arbeidsvoorwaarden competitief, aantrekkelijk en afgestemd blijven op de veranderende behoeften van het kantoor.

Benefits

Ons Benefits en Wellbeing-team bestaat uit specialisten die de strategie bepalen voor employee benefits, pensioenen en wellbeing (fysiek, mentaal en financieel). Zij zorgen ervoor dat onze programma’s goed zijn ingericht, concurrerend blijven en aansluiten bij de behoeften van de organisatie en geven duidelijke richtlijnen aan HR-teams en medewerkers.

Talent en Development

Ons Talent en Development-team verzorgt wereldwijd leerprogramma’s voor alle medewerkers. Het team ontwikkelt en beheert programma’s voor business skills en persoonlijke ontwikkeling voor partners, associates en business professionals, en werkt nauw samen met het training events-team om ervoor te zorgen dat elk programma soepel en effectief verloopt.

Global Mobility

Onze teams voor wereldwijde mobiliteit, gevestigd in Londen, Belfast en Hongkong, beheren internationale opdrachten met een consistente toepassing van beleid, naleving en risicobeheersing. Ze leveren innovatieve, adviserende mobiliteitsoplossingen die zich aanpassen aan snel veranderende wereldwijde en lokale behoeften.

Partner Matters Unit (PMU)

Onze Partner Matters Unit (PMU) biedt gespecialiseerde HR- en juridische ondersteuning aan het wereldwijde partnerschap, stroomlijnt de HR-ervaring van partners en zorgt voor een consistente toepassing van de statuten en het bestuurskader van het kantoor.

Talent Acquisition

Ons talent acquisition-team trekt uitzonderlijk talent aan en behoudt dit binnen het kantoor. Het team werkt nauw samen met leidinggevenden om wervingsbehoeften te begrijpen, beheert het volledige recruitmentproces en zorgt voor een soepele en hoogwaardige candidate experience die onze wereldwijde talent pipeline versterkt.

Professionals die samenwerken tijdens een werkbespreking.

HR Operations

Onze wereldwijde HR Operations-teams richten zich op het waarborgen van efficiëntie en operationele excellentie in de manier waarop HR-diensten binnen het kantoor worden geleverd. Vanuit onze shared service centres in Belfast en Perth ondersteunen zij wereldwijd alle operationele HR-processen. De teams zijn verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning gedurende de volledige employee lifecycle, naleving van wet- en regelgeving en dagelijkse HR-administratie voor zowel juridische professionals als business teams. Daarbij werken zij nauw samen met lokale kantoren om efficiënte en optimaal ingerichte processen te ontwikkelen, prestatie-indicatoren te monitoren, inzichten te analyseren en voortdurende verbeteringen door te voeren die aansluiten bij lokale behoeften. Het team heeft een sterke servicegerichte instelling en bouwt duurzame relaties op gebaseerd op vertrouwen en aantoonbare resultaten.

HR services

Ons HR-serviceteam ondersteunt het bedrijf door middel van strategische samenwerking en uitzonderlijke operationele ondersteuning. Ze maken gebruik van expertise op het gebied van opleiding en ontwikkeling, werving, beloning, werknemersrelaties, salarisadministratie, HR-systemen en administratie om een goed presterende, mensgerichte werkplek te creëren die klaar is om de ambities van het bedrijf te verwezenlijken.

HR systemen

Ons HR-systeemteam stuurt de belangrijkste HR-technologieën van het bedrijf aan en optimaliseert deze, waaronder PeopleSoft HCM, IBM Kenexa ATS en Cognos Reporting, om betrouwbare, inzichtelijke en efficiënte systemen te leveren die onze mensen sterker maken en zorgen voor een soepele HR-operatie.

HR advies

Ons HR-advies team biedt tijdige, accurate algemene ondersteuning op het gebied van prestatiebeheer, detacheringen, arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en uitstapprocessen, en levert consistente HR-expertise aan collega’s in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Arabische Emiraten en Spanje.

Recruitment administration

Ons wervingsadministratieteam biedt efficiënte, hoogwaardige ondersteuning om ervoor te zorgen dat het bedrijf het beste talent aanwerft. Het beheert end-to-end-processen binnen de wereldwijde HR-functie en zorgt voor een naadloze ervaring voor kandidaten, wervingsmanagers en HR-partners.

Team Medewerkers-betrokkenheid

Ons team Medewerkersbetrokkenheid is verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van trainingen in zakelijke vaardigheden en van initiatieven op het gebied van welzijn en inclusie. Met behulp van Docebo, AI-gestuurde leertools en gerichte communicatie zorgt het team ervoor dat iedere activiteit relevant en impactvol is en naadloos wordt geleverd aan juridische professionals en business teams op alle niveaus binnen onze wereldwijde kantoren.

Administratie voor stagiaires en starters

Ons team voor de administratie van jonge carrières ondersteunt stagiaires, werkstudenten en starters door werving, assessments, onboarding, trainingen en evenementen te coördineren. Zo zorgen we ervoor dat elk programma voor jong talent soepel en consistent verloopt, met een uitzonderlijke kandidaatervaring in de hele organisatie.

Salaris administratie

Ons salaristeam zorgt voor een nauwkeurige maandelijkse salarisverwerking voor alle collega's, boekt alle salarisgerelateerde kosten en houdt toezicht op de betalingen aan IR35 'inside'-contractanten, zodat betalingen binnen het hele kantoor conform de regels, op tijd en betrouwbaar verlopen.

Onze nieuwste vacatures bij human resources

Gerelateerde inhoud