A&O Shearman
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Technologie als Treiber globaler Zusammenarbeit
Bei A&O Shearman schafft unsere globale IT die Voraussetzungen dafür, dass Teams weltweit effizient, sicher und vernetzt zusammenarbeiten können. Mit modernsten Technologien, hoher fachlicher Expertise und einem klaren Blick auf die Anforderungen unseres Geschäfts entwickeln wir Lösungen, die Innovation fördern und nachhaltigen Mehrwert schaffen. Von Cloud und Infrastruktur bis zu Daten und Cyber Security gestalten wir eine zukunftsfähige Technologielandschaft für eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien. Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, hoher Qualität und echtem Gestaltungsspielraum geprägt ist.
- Stellen-ID
- 11361BR
- Standort
- London, Vereinigtes Königreich
- Berufsgruppe
- Business-Teams
- Tätigkeitsbereich
- Informationstechnologie
- Beschäftigungsart
- Festanstellung
- Arbeitsmodell
- Hybrid
Stellenbeschreibung
We are recruiting for a Senior Legal Technology Product Owner to join our Global Technology team in London.
Legal Technology – London
Technology is transforming the way legal services are delivered. At A&O Shearman, our Legal Technology team sits at the intersection of law, technology, and innovation, partnering closely with lawyers to design, deliver and evolve the tools that support our clients and legal teams around the world.
What you will do
Reporting to the Head of Legal Technology, the Senior Manager Product Owner you will work closely with lawyers, technology teams and delivery partners, you'll take ownership of a portfolio of legal technology products, guiding them through their entire lifecycle from initial concept and business case through development, adoption, and enhancement. You'll be responsible for driving the vision and roadmap for a diverse suite of Legal Technology products, balancing innovation with operational excellence. Working closely with stakeholders across the firm, you'll identify opportunities to enhance the technology landscape, evaluate emerging solutions, and deliver products that have a meaningful impact on how legal services are delivered.
As part of our global Technology Delivery function, you'll help deliver innovative, business-focused solutions that empower our fee earners, enhance client service, and support the firm's continued growth and transformation. This role is ideal for someone who enjoys solving complex business challenges, influencing senior stakeholders, and driving product success.
As a Senior Legal Technology Product Owner, you'll act as the bridge between technology and the business, ensuring our legal technology solutions continue to evolve in line with the needs of our lawyers and clients.
- Own the end-to-end lifecycle of legal technology solutions, from idea generation and proof of concept through to delivery, adoption, enhancement and retirement.
- Build trusted relationships with lawyers and business stakeholders, developing a deep understanding of their challenges, priorities and opportunities.
- Determine the lifecycle stage of each product and make recommendations for enhancements or retirement, as necessary developing a deep understanding of each application's features, functionality, and potential use cases within the firm
- Serve as the go-to expert for all practice technology tools, providing guidance and support to stakeholders collaborating with cross-functional teams to prioritise and allocate resources effectively
- Direct various resources, including development teams, support teams and subject matter experts, in the management and enhancement of legal technology products
- Manage competing priorities across multiple products and stakeholder groups, making informed decisions that balance business needs and technical considerations.
- Champion a culture of continuous improvement within the legal technology team, encouraging feedback, experimentation, and learning
- Regularly evaluate the toolkit to ensure it remains aligned with the firm's requirements, proposing changes to optimise the technology landscape.
- Conduct cost-benefit analyses for existing and potential toolkit components, ensuring fiscal responsibility and return on investment
- Champion adoption and engagement across the firm, helping users maximise value from legal technology solutions.
- Establish and maintain a comprehensive support model for all practice technology tools, encompassing vendor, Legal Technology team, and IT support
- Facilitate the upskilling of the Legal Technology team to provide effective in-house support.
- Engage in change and adoption initiatives alongside various teams including Practice Transformation, Legal Process Improvement and Regional Legal Tech Engagement, to ensure smooth transitions and user acceptance of new technologies.
What you will have
- Experience in Product Ownership, Product Management or Legal Technology leadership role within a global organization.
- Proven expertise managing enterprise SaaS applications and technology products, ideally within legal, professional services or other highly regulated environments.
- Strong stakeholder engagement and influencing skills, with the confidence to work directly with senior lawyers, business leaders, and technical teams.
- The ability to translate complex business, legal and technical requirements into practical, user-focused solutions.
- Experience defining product strategies, managing roadmaps, and delivering change through agile and iterative delivery methodologies.
- Exceptional stakeholder management skills, with the credibility and influencing ability to build trusted relationships at all levels of an organisation.
- A strategic and analytical mindset, using data, insight, and market trends to drive decision-making and identify opportunities for innovation.
- Strong leadership capabilities, with experience guiding cross-functional teams and driving successful outcomes through collaboration rather than direct management.
- Excellent communication, facilitation, and presentation skills, with the confidence to engage senior leaders.
- The ability to work independently, demonstrate initiative and take ownership in a fast-paced environment.
About A&O Shearman
A&O Shearman is a new global industry-leading law firm, with nearly 50 offices in 29 countries worldwide. Our fluency in English law, US law, and the laws of the world’s most dynamic markets, enables us to provide unmatched insight and seamless delivery to clients. We work on challenging and important deals and disputes that have the potential to shape the future.
We offer exceptional opportunities for our people; opportunities to work for the world’s leading businesses; to transform the status quo, and to deliver your best work, helping you and your career to thrive, while delivering unparalleled outcomes for our clients.
Whether you're helping clients solve complex challenges, transforming the ways we manage our business, or ensuring the smooth-running of our operations, this is an environment where you can belong and excel. We provide first-rate training and development, we are committed to an inclusive environment, and we provide support and ways of working that help you optimise your wellbeing.
What truly defines a career with us? We recruit the best and ask for the best of you. And together, we will redefine success.
Should you require additional support at any stage of the recruitment process due to a disability or a health condition, please do not hesitate to contact a member of our recruitment team who will work with you to provide any adjustments as required.
We are an equal opportunities recruiter and do not discriminate on the basis of race, colour, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, or any other protected characteristic.
We recognise that our people are our most valuable asset, which is reflected in the wide range of benefits that are available to our employees. Some of these benefits include: our occupational pension scheme, group income protection cover, private medical insurance, mental health resources and free apps, health and wellbeing services encompassing an onsite gym, wellbeing centre and GP service, emergency back-up care support, parental and special leave, holiday entitlement increasing with length of service, holiday trading, season ticket loans and online discounts and lifestyle management services.
Our approach to hybrid working seeks to combine and maximise the benefits of effective remote working with the benefits of being in the office. Our current hybrid working arrangements require office based working for a minimum of 60% of your time (i.e. three days per week for a full time role) in accordance with our hybrid working policy.
NO AGENCIES PLEASE - A&O Shearman does not accept unsolicited CVs. For further information, please see our UK Recruitment Agency Policy and our commitment to direct sourcing here.
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Die Technologien hinter unserer Arbeit
In der globalen IT von A&O Shearman arbeiten Sie in einem modernen Technologieumfeld, das auf Leistung, Sicherheit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Technologielandschaft umfasst leistungsstarke Plattformen, Cloud-Lösungen und spezialisierte Anwendungen, die die Arbeit einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei unterstützen. Von digitalen Tools für Zusammenarbeit und Wissensaustausch bis hin zu modernen Sicherheits- und Datenlösungen stellen wir sicher, dass unsere Teams weltweit effizient und vernetzt arbeiten können. Neben dem Zugang zu aktuellen Technologien profitieren Sie von starken fachlichen Netzwerken, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierlichen Investitionen in unsere IT-Landschaft. So können Sie Ihr Know-how gezielt ausbauen, neue Impulse setzen und einen sichtbaren Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei leisten.
Für Exzellenz ausgelegt
Exzellenz in Global IT entsteht durch die Verbindung von technischem Know-how, Neugier und dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Erfolgreiche Mitarbeitende denken lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und setzen auf qualitativ hochwertige Ergebnisse. Sie arbeiten effektiv mit unterschiedlichen Teams zusammen, reagieren flexibel auf Veränderungen und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Mit einem klaren Verständnis dafür, wie Technologie den Geschäftserfolg unterstützt, schaffen sie die Balance zwischen Innovation und Verlässlichkeit. Vor allem aber bringen sie den Anspruch mit, Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln – indem sie Ideen einbringen, bestehende Ansätze hinterfragen und in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld nachhaltige Wirkung erzielen.
- Technikaffin
- Lösungsorientiert
- Verantwortungsbewusst
- Kollaborativ
- Resilient
- Innovationsorientiert
Warum wir?
Als führende internationale Wirtschaftskanzlei setzen wir auf eine starke globale IT, die unseren Mitarbeitenden sichere, innovative und leistungsfähige Technologien bereitstellt und damit die Grundlage für exzellente Arbeit schafft.
Unsere IT-Teams leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Kanzlei. Sie sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren, Veränderungen aktiv gestaltet werden und Teams weltweit effektiv zusammenarbeiten können. Dabei arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, in dem Ihre Expertise sichtbar Wirkung entfaltet und Kolleg*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen unterstützt.
Was uns auszeichnet, ist eine leistungsorientierte und partnerschaftliche Kultur, die auf Vertrauen, kontinuierlicher Weiterentwicklung und Innovationskraft basiert. Durch gezielte Investitionen in Weiterbildung und klare Entwicklungsperspektiven schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Sie Ihr Potenzial entfalten, neue Ideen einbringen und die Zukunft unserer Arbeitsweise aktiv mitgestalten können.
Ihre Entwicklung im Fokus
Bei uns erwartet Sie ein Umfeld mit klaren Erwartungen, regelmäßigem Austausch zu Ihrer Entwicklung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dabei orientieren wir uns an Ihrer Rolle, Ihren Stärken und Ihren individuellen Zielen, um Sie gezielt bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und beruflichen Kompetenzen zu unterstützen.
Über unsere Lernplattform erhalten Sie Zugang zu einem breiten Angebot an Trainings und Entwicklungsformaten. Ergänzt wird dies durch regelmäßige Entwicklungsgespräche im Rahmen unseres Compass-Ansatzes, mit dem wir Prioritäten, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam in den Blick nehmen.
Wir fördern die interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen berufliche Veränderungen, die neue Perspektiven eröffnen. Viele Kolleg*innen sammeln Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen, über internationale Einsätze oder im Rahmen von Secondments. Wer Eigeninitiative zeigt, die eigene Entwicklung aktiv gestaltet und persönliche Ziele offen kommuniziert, kann diese Möglichkeiten bestmöglich für sich nutzen.
Ihre Entwicklung. Unser Engagement.
Wir sind überzeugt, dass Recruiting in jeder Phase transparent, wertschätzend und persönlich sein sollte. Deshalb setzen wir auf eine offene Kommunikation, einen respektvollen Austausch und authentische Gespräche, die Ihnen ein realistisches Bild davon vermitteln, wer wir sind, wie wir zusammenarbeiten und welche Perspektiven sich für Sie bei uns eröffnen können. Gleichzeitig wünschen wir uns von Ihnen Professionalität, Offenheit und einen ehrlichen Dialog. Denn ein erfolgreicher Bewerbungsprozess basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Transparenz. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, eine fundierte Entscheidung für Ihren weiteren Karriereweg zu treffen. Gleichzeitig möchten wir Sie als Person sowie Ihre Stärken und Motivation kennenlernen.
Benefits
Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre sich wandelnden Bedürfnisse zu unterstützen und Ihr körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden zu fördern. Wir überprüfen unsere Vergütungs- und Benefitprogramme regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie relevant und wettbewerbsfähig bleiben.
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter*innen am Erfolg der Kanzlei teilhaben und für ihre Leistungen anerkannt werden sollen. Das setzen wir durch eine Kombination aus attraktiver Vergütung, leistungsabhängigen Bonusmodellen und marktgerechten Zusatzleistungen um. Unsere Benefits unterscheiden sich je nach Standort, basieren jedoch auf einheitlichen globalen Grundsätzen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Zugang zu Vorsorgeuntersuchungen, Versicherungsschutz, zusätzlicher Unterstützung bei Bedarf sowie Plattformen für das Wohlbefinden.
Vergütung und Prämien
Wir würdigen Beiträge zur Mandatsarbeit ebenso wie das Engagement in unseren Business-Teams, den gemeinsamen Erfolg der Kanzlei und den Einsatz für die Gesellschaft. Den finanziellen Erfolg der Kanzlei teilen wir auf faire und transparente Weise.
Finanzielle Vorteile
Wir möchten Ihnen finanzielle Sicherheit bieten, wozu Versicherungsleistungen, Absicherungen und Angebote zur Altersvorsorge (marktabhängig) gehören können.
Familie und Lebensstil
Wir unterstützen Sie dabei, berufliche Anforderungen und persönliche Verpflichtungen bestmöglich miteinander zu vereinbaren und bieten attraktive Zusatzleistungen für Alltag, Reisen, Freizeit und Wohlbefinden.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch hochwertige Lern- und Entwicklungsangebote. Eine Mischung aus strukturierten Trainings und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten im Arbeitsalltag unterstützt Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Soziales Engagement
Bei uns werden Sie dazu ermutigt, Ihre Zeit und Ihre Fähigkeiten ehrenamtlich einzubringen, ganz gleich, ob Sie Jurist*in oder Wirtschaftsexpert*in, sich im Berufseinstieg befinden oder berufserfahren sind.
Derzeit sind keine Stellenangebote verfügbar. Bitte melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um benachrichtigt zu werden, sobald eine Stelle frei wird.WERDEN SIE TEIL UNSERER TALENT-COMMUNITY
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