Ein Fachmann, der in einer Büroumgebung lächelt.

Technologie als Treiber globaler Zusammenarbeit

Bei A&O Shearman schafft unsere globale IT die Voraussetzungen dafür, dass Teams weltweit effizient, sicher und vernetzt zusammenarbeiten können. Mit modernsten Technologien, hoher fachlicher Expertise und einem klaren Blick auf die Anforderungen unseres Geschäfts entwickeln wir Lösungen, die Innovation fördern und nachhaltigen Mehrwert schaffen. Von Cloud und Infrastruktur bis zu Daten und Cyber Security gestalten wir eine zukunftsfähige Technologielandschaft für eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien. Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, hoher Qualität und echtem Gestaltungsspielraum geprägt ist.

BEWERBEN

Stellen-ID: 11326BR
Standort: Singapur, Singapur
Berufsgruppe: Business-Teams
Tätigkeitsbereich: Informationstechnologie
Beschäftigungsart: Festanstellung
Arbeitsmodell: Hybrid

Stellenbeschreibung

We are seeking a Senior Cyber Defence Analyst to join the Information Security team at A&O Shearman in Singapore.

Please note that weekend working is a requirement for this role, with exact shift patterns to be discussed at interview.

The in-house Information Security team is a core part of our technology services structure with mature or evolving capability across all areas of digital security and cyber defence. We align our efforts to the NIST framework and other recognised certifications including ISO27001 and SOC2 and strive to keep pace with the continually evolving threat landscape, in support of A&O Shearman’s strategy to lead where global complexity creates opportunity. The global team have experience advising clients on hundreds of incidents. Leveraging this experience, they feedback practical lessons learned into clients’ cyber risk management and incident response programmes.

What you will do

The Cyber Defence Senior Analyst will reside within the firm’s information security team and will be based in Singapore. They will perform a critical role in solidifying the firm's security posture, focusing on the in-depth analysis, and effective response to cyber security events and incidents within their time-zone. They will also contribute to the effectiveness and cohesion of the Cyber Defence team by providing guidance to, and sharing knowledge with, more junior Cyber Defence Colleagues.

Investigating escalations:

Investigate Level 2 escalated events and alerts which have detected been through Level 1 monitoring activities by the firm’s Managed Security Service Provider (MSSP) to identify potential incidents.
- Escalate these events further to senior colleagues and appropriate stakeholders when necessary.
Assist and advise junior colleagues during investigations where additional experience is required.

Incident Response:

Conduct initial triage and investigation of confirmed incidents.
Perform containment, mitigation, and remediation activities for incidents, ensuring that any required forensic evidence is gathered and documented appropriately along the process.
Participate in security incident response exercises and contribute to post-exercise reviews.
Be part of the Cyber Defence on-call rota, which may require out-of-hours work.
Pick-up and hand-off incident response activities with the rest of the [location] Cyber Defence team to other teams in different time-zones across the globe, as per our 24-7 follow-the-sun global model.

Documentation and Process Improvement:

Maintain and improve playbooks and process documentation for Cyber Defence.
Ensure documentation reflects current threat landscapes and operational practices.
Implement and enhance cyber defence tooling and processes under senior oversight.
Develop new detection definitions and use cases for monitoring tools.

Mentoring, Collaboration, and Support:

Mentor junior colleagues to support their professional development and operational effectiveness.
Collaborate with other teams (e.g. Information Security, IT) to implement security controls and raise awareness.
Support the Threat and Vulnerability Management team in remediation activities by executing system and configuration changes.
Maintain awareness of current and emerging cyber threats, techniques, and procedures (TTPs) using threat intelligence insights from the Threat and Vulnerability Management team, applying this knowledge in daily operations.
Provide cyber defence guidance to business stakeholders, translating technical concepts into business language.
Maintain awareness of current and emerging cyber threats, techniques, and procedures (TTPs).
Assist the Information Security GRC team with client queries and audits from a cyber defence perspective.

What you will have

At least three years’ experience in a security operations or similar technical security role.
Operational-level experience in at least four of the following domains: Security engineering, Alert triaging, Rule writing, Incident response, Digital Forensics and Incident Response (DFIR), Threat intelligence and management, Vulnerability management, or Security control testing.
Strong understanding of networking and routing protocols (e.g. TCP/IP) and core services (e.g. DNS, SMTP).
Familiarity with cyber defence technologies and tooling, including:
- SIEM solutions
- Intrusion Detection & Prevention Systems (ID/PS)
- Threat and vulnerability management platforms
- Endpoint protection
- Firewalls
Highly analytical mindset with the ability to interpret data flows, assess anomalies, and draw meaningful conclusions.
Demonstrated ability to investigate complex security issues and propose effective solutions.
Excellent verbal and written communication skills, translating cyber security terminology into professional and straightforward language suitable for a global law firm which includes technical and non-technical teams.
High level of personal integrity and ethics, demonstrating an appropriate level of judgement, handling any potentially high-pressure situations in a manner which upholds the highest ethical standards.
A genuine passion for continuous learning and development in cybersecurity, staying up-to-date with the latest developments, trends, and technologies in the field.

You will stand out if you bring

Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science, Engineering, Technology, or a related field.
Industry-recognised certifications such as:
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
- CEH (Certified Ethical Hacker)
- CISM (Certified Information Security Manager)
- CompTIA Security+
Experience working with major cloud service providers (CSPs) technologies, such as:
- Microsoft Azure
- Google Cloud Platform (GCP)
- Amazon Web Services (AWS)
Prior legal firm or professional services firm experience
Practical experience with scripting languages such as Python or PowerShell to support automation and tooling enhancements.

What we can offer you

To learn more about the culture and benefits available at A&O Shearman, please visit: Culture and benefits | A&O Shearman careers

Should you require additional support at any stage of the recruitment process due to a disability or a health condition, please do not hesitate to contact a member of our recruitment team who will work with you to provide any adjustments as required.

We are an equal opportunities recruiter and do not discriminate on the basis of race, colour, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, or any other protected characteristic.

NO AGENCIES PLEASE - A&O Shearman does not accept unsolicited CVs. For further information, please see our UK Recruitment Agency Policy and our commitment to direct sourcing here.

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Die Technologien hinter unserer Arbeit

In der globalen IT von A&O Shearman arbeiten Sie in einem modernen Technologieumfeld, das auf Leistung, Sicherheit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Technologielandschaft umfasst leistungsstarke Plattformen, Cloud-Lösungen und spezialisierte Anwendungen, die die Arbeit einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei unterstützen. Von digitalen Tools für Zusammenarbeit und Wissensaustausch bis hin zu modernen Sicherheits- und Datenlösungen stellen wir sicher, dass unsere Teams weltweit effizient und vernetzt arbeiten können. Neben dem Zugang zu aktuellen Technologien profitieren Sie von starken fachlichen Netzwerken, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierlichen Investitionen in unsere IT-Landschaft. So können Sie Ihr Know-how gezielt ausbauen, neue Impulse setzen und einen sichtbaren Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei leisten.

Cloud und Infrastruktur

Azure
VMware

Arbeitsplatz und Zusam-menarbeit

Microsoft 365
Teams
SharePoint
OneDrive

Dokumenten- und Wissens-management

iManage
Wissensplattformen

Sicherheit und Identitäts-management

Microsoft Defender
Entra ID (Azure AD)
DLP-Tools

Service-Management

ServiceNow
ITIL-frameworks

Daten und Analysen

Power BI
Azure-Datendienste

Automatisie-rung und Entwicklung

Power Platform
PowerShell
Azure DevOps

Legal technology

Relativity
Systeme für Kanzlei- und Mandatsmanagement

Für Exzellenz ausgelegt

Exzellenz in Global IT entsteht durch die Verbindung von technischem Know-how, Neugier und dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Erfolgreiche Mitarbeitende denken lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und setzen auf qualitativ hochwertige Ergebnisse. Sie arbeiten effektiv mit unterschiedlichen Teams zusammen, reagieren flexibel auf Veränderungen und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Mit einem klaren Verständnis dafür, wie Technologie den Geschäftserfolg unterstützt, schaffen sie die Balance zwischen Innovation und Verlässlichkeit. Vor allem aber bringen sie den Anspruch mit, Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln – indem sie Ideen einbringen, bestehende Ansätze hinterfragen und in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld nachhaltige Wirkung erzielen.

Technikaffin
Lösungsorientiert
Verantwortungsbewusst
Kollaborativ
Resilient
Innovationsorientiert

Warum wir?

Als führende internationale Wirtschaftskanzlei setzen wir auf eine starke globale IT, die unseren Mitarbeitenden sichere, innovative und leistungsfähige Technologien bereitstellt und damit die Grundlage für exzellente Arbeit schafft.

Unsere IT-Teams leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Kanzlei. Sie sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren, Veränderungen aktiv gestaltet werden und Teams weltweit effektiv zusammenarbeiten können. Dabei arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, in dem Ihre Expertise sichtbar Wirkung entfaltet und Kolleg*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen unterstützt.

Was uns auszeichnet, ist eine leistungsorientierte und partnerschaftliche Kultur, die auf Vertrauen, kontinuierlicher Weiterentwicklung und Innovationskraft basiert. Durch gezielte Investitionen in Weiterbildung und klare Entwicklungsperspektiven schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Sie Ihr Potenzial entfalten, neue Ideen einbringen und die Zukunft unserer Arbeitsweise aktiv mitgestalten können.

Ihre Entwicklung im Fokus

Bei uns erwartet Sie ein Umfeld mit klaren Erwartungen, regelmäßigem Austausch zu Ihrer Entwicklung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dabei orientieren wir uns an Ihrer Rolle, Ihren Stärken und Ihren individuellen Zielen, um Sie gezielt bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und beruflichen Kompetenzen zu unterstützen.

Über unsere Lernplattform erhalten Sie Zugang zu einem breiten Angebot an Trainings und Entwicklungsformaten. Ergänzt wird dies durch regelmäßige Entwicklungsgespräche im Rahmen unseres Compass-Ansatzes, mit dem wir Prioritäten, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam in den Blick nehmen.

Wir fördern die interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen berufliche Veränderungen, die neue Perspektiven eröffnen. Viele Kolleg*innen sammeln Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen, über internationale Einsätze oder im Rahmen von Secondments. Wer Eigeninitiative zeigt, die eigene Entwicklung aktiv gestaltet und persönliche Ziele offen kommuniziert, kann diese Möglichkeiten bestmöglich für sich nutzen.

Ein Berufstätiger, der an einem Laptop arbeitet.

Ihre Entwicklung. Unser Engagement.

Wir sind überzeugt, dass Recruiting in jeder Phase transparent, wertschätzend und persönlich sein sollte. Deshalb setzen wir auf eine offene Kommunikation, einen respektvollen Austausch und authentische Gespräche, die Ihnen ein realistisches Bild davon vermitteln, wer wir sind, wie wir zusammenarbeiten und welche Perspektiven sich für Sie bei uns eröffnen können. Gleichzeitig wünschen wir uns von Ihnen Professionalität, Offenheit und einen ehrlichen Dialog. Denn ein erfolgreicher Bewerbungsprozess basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Transparenz. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, eine fundierte Entscheidung für Ihren weiteren Karriereweg zu treffen. Gleichzeitig möchten wir Sie als Person sowie Ihre Stärken und Motivation kennenlernen.

ENTDECKEN SIE UNSERE CANDIDATE CHARTER

Benefits

Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre sich wandelnden Bedürfnisse zu unterstützen und Ihr körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden zu fördern. Wir überprüfen unsere Vergütungs- und Benefitprogramme regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie relevant und wettbewerbsfähig bleiben.

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter*innen am Erfolg der Kanzlei teilhaben und für ihre Leistungen anerkannt werden sollen. Das setzen wir durch eine Kombination aus attraktiver Vergütung, leistungsabhängigen Bonusmodellen und marktgerechten Zusatzleistungen um. Unsere Benefits unterscheiden sich je nach Standort, basieren jedoch auf einheitlichen globalen Grundsätzen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Zugang zu Vorsorgeuntersuchungen, Versicherungsschutz, zusätzlicher Unterstützung bei Bedarf sowie Plattformen für das Wohlbefinden.

Vergütung und Prämien

Wir würdigen Beiträge zur Mandatsarbeit ebenso wie das Engagement in unseren Business-Teams, den gemeinsamen Erfolg der Kanzlei und den Einsatz für die Gesellschaft. Den finanziellen Erfolg der Kanzlei teilen wir auf faire und transparente Weise.

Finanzielle Vorteile

Wir möchten Ihnen finanzielle Sicherheit bieten, wozu Versicherungsleistungen, Absicherungen und Angebote zur Altersvorsorge (marktabhängig) gehören können.

Familie und Lebensstil

Wir unterstützen Sie dabei, berufliche Anforderungen und persönliche Verpflichtungen bestmöglich miteinander zu vereinbaren und bieten attraktive Zusatzleistungen für Alltag, Reisen, Freizeit und Wohlbefinden.

Weiterbildung & Entwicklung

Wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch hochwertige Lern- und Entwicklungsangebote. Eine Mischung aus strukturierten Trainings und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten im Arbeitsalltag unterstützt Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Soziales Engagement

Bei uns werden Sie dazu ermutigt, Ihre Zeit und Ihre Fähigkeiten ehrenamtlich einzubringen, ganz gleich, ob Sie Jurist*in oder Wirtschaftsexpert*in, sich im Berufseinstieg befinden oder berufserfahren sind.

Unsere aktuellen Stellenangebote im Bereich Informationstechnologie

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